Рейтинг лучших курсов управления персоналом онлайн в 2022 году. Обучение подбору персонала онлайн. Лучшие бесплатные и платные онлайн курсы управления персоналом с дипломом и отзывами. Курсы для HR-менеджеров, руководителей и директоров. Курсы повышения квалификации кадровиков (кадровое делопроизводство)

10 Лучших курсов по управлению персоналом онлайн | Обучение HR с нуля (2022)

Лучшие платные и бесплатные курсы управления персоналом для начинающих. Онлайн обучение HR-менеджеров с нуля: Москва, СПб и вся Россия

10 лучших курсов обучения HR с нуля [2022]

Рейтинг лучших курсов управления персоналом в 2022 году онлайн. Обучение подбору и управлению персоналом. Топ платных и бесплатных онлайн курсов для HR менеджеров, руководителей и директоров. Курсы повышения квалификации кадровиков (кадровое делопроизводство)

ТОП-10 курсов управления персоналом онлайн | Обучение HR менеджеров онлайн (2022)

Рейтинг лучших курсов управления персоналом в 2022 году онлайн. Обучение подбору и управлению персоналом. Топ платных и бесплатных онлайн курсов для HR-менеджеров, руководителей и директоров. Курсы повышения квалификации кадровиков (кадровое делопроизводство)

Курсы HR онлайн | Обучение управлению персоналом онлайн (2022)

Навыки

Курсы управления персоналом

<h4>Кому подойдет курс?</h4><ul><li>Начинающим руководителям<br>Получат набор инструментов современного руководителя и почувствуют себя уверенно на новой позиции. Научатся строить деловые коммуникации, управлять командой, контролировать и мотивировать сотрудников.</li><li>Опытным руководителям<br>Разовьют управленческие навыки и освоят современные подходы к руководству. Помогут команде быстрее достигать результата и влиять на коммерческие показатели компании.</li><li>Перспективным специалистам<br>Оценят собственные компетенции и поймут, что нужно развить, чтобы перейти с уровня специалиста на уровень руководителя. Освоят инструменты современных менеджеров и смогут подготовиться к новой роли.</li></ul><h4>Чему научатся сотрудники?</h4><ul><li>Развивать свои управленческие навыки<br>Узнают, какие навыки нужны для работы, и составят свой индивидуальный план развития. Научатся управлять задачами и собой.</li><li>Достигать результатов для бизнеса<br>Узнают, как визуализировать желаемые результаты своего подразделения и добиваться поставленных целей.</li><li>Повышать эффективность работы<br>Узнают, как оптимизировать бизнес-процессы, планировать работу и поднимать производительность труда.</li><li>Управлять сотрудниками<br>Поймут, как развивать сотрудников и строить взаимодействие в коллективе. Научатся руководить командой в офисе и удалённо.</li><li>Набирать команду<br>Научатся составлять профиль сотрудника для команды, проводить собеседования с соискателями и находить подходящих кандидатов.</li><li>Строить деловые коммуникации<br>Смогут проводить результативные переговоры, писать деловые письма, выступать с презентациями и отчётами.</li></ul>

Школа

Документ об окончании

Сложность

Длительность

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

testtestov

ыыыы

ыыы

Эффективный руководитель

<h4>Кому подойдёт этот курс</h4><ul><li>Новички в HR и junior-специалисты<br>Научитесь управлять командами, ставить задачи под бизнес-цели и мотивировать сотрудников. Освоите инструменты HR-аналитики и работы с финансами. Сможете во время учёбы начать работать в сфере HR.</li><li>HR-специалисты с опытом<br>Освоите инструменты HR-аналитики. Узнаете, как эффективно использовать Excel. Поймёте, как выстраивать внутренние коммуникации и HR-бренд компании. Оптимизируете рутинные задачи, чтобы вести более сложные и дорогие проекты.</li><li>Руководителям HR-отделов<br>Научитесь эффективно управлять командами и бюджетами проектов, составлять отчётность и презентовать результаты руководству. Узнаете от опытных коллег, как оптимизировать работу в HR-отделе. Сможете увеличить свой заработок.</li></ul><h4>Чему вы научитесь</h4><ol><li>Формировать и развивать команды<br>Научитесь подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами.</li><li>Использовать HR-метрики<br>Сможете определять эффективность подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам, рассчитывать KPI процессов по показателям.</li><li>Мотивировать и развивать сотрудников<br>Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как развивать специалистов и когда это нужно делать.</li><li>Работать с финансами<br>Поймёте, как планировать траты и корректировать бюджет. Научитесь вести материальный учёт, готовить документацию и анализировать финансовые показатели.</li><li>Презентовать результаты вашей работы<br>Научитесь визуализировать данные, создавать дашборды и графики. Узнаете, как грамотно составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию клиенту.</li></ol>

Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.

Профессия Управление персоналом 2.0

<h4>Чему вы научитесь на курсе</h4><ul><li>Налаживать коммуникацию<br>Сможете находить подход даже к сложным сотрудникам и добиваться выполнения задач. Научитесь проводить совещания и планёрки</li><li>Отслеживать отраслевые тренды<br>Мониторить и анализировать изменения отраслевых и стратегических технологий, выявлять актуальные и применимые в вашем бизнесе</li><li>Устанавливать цели и метрики<br>Согласовывать собственные показатели с целями компании, описывать бизнес-процессы и составлять должностные инструкции</li><li>Управлять финансами<br>Проводить расчёт P&amp;l, Cashflow, выстраивать финансовую модель, работать с планом и бюджетированием</li><li>Формировать сильную команду<br>Оценивать потребность в новых сотрудниках, проводить собеседования, мотивировать, правильно расставаться. Делегировать задачи и вовлекать в работу</li><li>Составлять свой карьерный план<br>Познакомитесь с принципами создания и структурой индивидуального плана развития и разработаете собственный</li></ul><h4>Программа курса</h4><ol><li>Лидерство в компании и своей карьере</li><li>Управление проектами и процессами</li><li>Управление финансами</li><li>Коммуникации для руководителя</li><li>Команда</li></ol>

Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения. Составьте план развития собственной карьеры управленца

Как стать результативным руководителем

<h4>Кому подойдёт этот курс</h4><ul><li>Менеджерам<br>Научитесь создавать эффективные команды и контролировать результаты. Освоите разные типы управления. Расширите компетенции и сможете претендовать на повышение.</li><li>Тем, у кого нет управленческого опыта<br>Узнаете, какими качествами должен обладать руководитель, научитесь собирать и мотивировать команду. Научитесь ставить цели и следить за качеством их выполнения. Отработаете знания на практике, чтобы уверенно развиваться в новой сфере.</li><li>Начинающим руководителям<br>Научитесь управлять конфликтами внутри команды, развивать и обучать сотрудников. Сможете предлагать свои управленческие решения руководству. Продолжите расти по карьерной лестнице.</li><li>Опытным управленцам<br>Узнаете, какие процессы в коллективе можно улучшить, как добиваться больших результатов и работать с командами дистанционно. Научитесь быстрее и эффективнее достигать цели компании. Сможете увеличить прибыль компании и свою зарплату.</li></ul><h4>Чему вы научитесь</h4><ul><li>Создавать команды с нуля<br>Научитесь налаживать коммуникацию в коллективе, выстраивать структуру команды и стиль управления в соответствии с задачами.</li><li>Управлять конфликтами и форс-мажором<br>Поймёте, что создаёт конфликтную среду в команде и как снизить риск разжигания споров.</li><li>Ставить цели и распределять задачи<br>Научитесь не просто раздавать задачи, а доносить стратегию продукта до каждого сотрудника, чтобы он понимал свой вклад в проект и разделял общие цели.</li><li>Мотивировать и развивать сотрудников<br>Узнаете, как оценить вовлечённость работника и повысить его мотивацию. Поймёте, как можно развивать специалистов и когда это нужно делать.</li><li>Контролировать работу коллектива<br>Научитесь поддерживать эффективную работу команды. Узнаете, как правильно давать обратную связь сотруднику, когда нужно жёстко контролировать и мониторить задачи.</li><li>Управлять удалённой командой<br>Поймёте, на что обращать внимание при удалённом подборе сотрудников. Научитесь поддерживать командный дух, ставить задачи и следить за их выполнением дистанционно.</li></ul>

Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.

Управление командами

<h4>Программа обучения</h4><p><strong>Профессиональное мастерство (HR Excellence)</strong></p><ul><li>Найм и подбор</li><li>Администрирование и отношения с сотрудниками</li><li>Адаптация</li><li>Управление результатом</li><li>Обучение и развитие</li><li>Совокупное вознаграждение</li><li>Внутренние коммуникации и культура</li><li>Итоги четверти</li></ul><p><strong>Компетенции успеха (Success profile)</strong></p><ul><li>Стратегическое видение и понимание бизнеса</li><li>Управление проектами</li><li>Лидерство и командная работа</li><li>Управление изменениями</li><li>Эмоциональный интеллект и эмпатия</li><li>Аналитика и принятие обоснованных решений</li><li>Итоги четверти</li></ul><p><strong>Управление карьерой (Career Management)</strong></p><ul><li>Моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыта</li><li>Резюме: создание и продвижение</li><li>Интервью и другие инструменты отбора</li></ul><p><strong>Самооценка и саморазвитие</strong></p><ul><li>Репутация и персональный бренд</li></ul><p><strong>Предметы с индивидуальным выбором даты старта</strong></p><ul><li>Маркетинг в HR. Факультатив от makelove school</li></ul><h4>Мои навыки после обучения:</h4><ul><li>Разработка образовательных программ, тренингов и семинаров</li><li>Поиск, подбор и проведение интервью на выбранные позиции</li><li>Формирование системы материальных поощрений</li><li>Построение дэшбордов по релевантным HR метрикам</li></ul>

Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Факультет управления персоналом

<h4>Кому подойдет?</h4><ul><li>Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса</li><li>Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему</li><li>Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду</li></ul><p><strong>Если вы узнаёте себя в таких ситуациях?</strong></p><ul><li>Вкладываете много ресурсов в интеграцию новых процессов и инструментов, но они не приживаются. Когда что-то идёт не так, тратите много сил на поиск причин</li><li>У вас есть ощущение, что ваша команда не хочет расти и новые задачи вводят их в ступор. Иногда кажется, что у сотрудников не хватает компетенций для стандартных задач</li><li>Вам постоянно приходится «тушить пожары» — незапланированно устранять ошибки, разрешать конфликты, делать не свои задачи. Такая работа в авральном режиме отнимает много времени и сил</li><li>От вас сильно зависит работа сотрудников, вы задействованы во всех процессах. Приходится держать в фокусе много задач. Каждый раз, когда уходите в отпуск, кажется, что без вас всё сломается</li></ul><h4>Программа курса:</h4><p>Занятия проходят 2–3 раза в неделю — с 19:00 до 20:30.</p><ul><li>Введение в курс</li><li>Стратегическое и тактическое управление</li><li>Бизнес-процессы</li><li>Управление ресурсами и временем команды</li><li>Трекинг результатов команды и распределение задач</li><li>Итоговый модуль — подведение итогов</li></ul><h4>Ваши навыки после обучения</h4><ol><li>Строить, описывать и отлаживать бизнес-процессы</li><li>Планировать ресурсы и время команды, чтобы правильно распределять нагрузку</li><li>Разбирать бизнес-цели на задачи: приоритизировать и отсеивать лишнее</li><li>Управлять изменениями: прогнозировать и оценивать риски через анализ бизнес-процессов</li><li>Распределять между сотрудниками ответственность за процессы и результаты</li><li>Делегировать задачи, чтобы сэкономить личные ресурсы для стратегических целей</li><li>Внедрять систему обучения и адаптации новых сотрудников</li><li>Определять точки контроля результатов команды и выстраивать обратную связь</li><li>Использовать стратегическое видение для масштабирования бизнес-процессов</li><li>Строить траекторию развития бизнеса и себя за счёт системного, критического и стратегического мышления</li></ol>

Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему. Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду 

Системное управление процессами и командой

<h4>Кому подойдёт этот курс?</h4><ul><li>Новичкам<br>Курс ориентирован на начинающих, вы легко освоите HR-менеджмент с нуля. Научитесь писать продающие вакансии, разберёетесь в корпоративной культуре и HR-брендинге. Погрузитесь в профессию, получите базовые знания и станете востребованным специалистом.</li><li>Junior HR<br>Научитесь нескольким техникам интервью. Разберётесь в инструментах поиска сотрудников, освоите способы подбора кандидатов. Сможете быстрее и закрывать вакансии, находить лучших кандидатов и больше зарабатывать.</li><li>Сотрудникам отдела кадров<br>Изучите инструменты коммуникации с сотрудниками: чат-боты, рассылки, мессенджеры. Научитесь организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность. Освоите новую профессию и сможете решать сложные задачи на стыке интересов сотрудника и работодателя.</li></ul><h4>Чему вы научитесь?</h4><ul><li>Искать и подбирать кандидатов<br>Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию и узнаете техники интервью.</li><li>Разбираться в трудовом кодексе<br>Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.</li><li>Ориентироваться в сфере HR<br>Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать свое развитие в профессии.</li><li>Создавать HR-бренд<br>Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.</li><li>Организовывать систему обучения<br>Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения.</li><li>Применять digital-инструменты в работе с персоналом<br>Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.</li></ul>

Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.

HR-менеджер с нуля

<h4>Кому подойдёт этот курс</h4><ul><li><strong>Новичкам</strong><br>Изучите принципы корпоративной педагогики, научитесь составлять программу подготовки сотрудников и оценивать их навыки. Сможете начать карьеру в отделе обучения и развития персонала.</li><li><strong>Рекрутерам и HR-генералистам</strong><br>Расширите навыки работы с персоналом, научитесь обучать специалистов и составлять карту компетенций для бизнеса. Сможете организовать онлайн-обучение в компании, прокачать HR-бренд.</li><li><strong>Начинающим специалистам отдела обучения</strong><br>Узнаете, как внедрить стратегию обучения в компании и запустить собственный корпоративный университет. Освоите рабочие инструменты для организации тренингов и сможете подняться по карьерной лестнице.</li><li><strong>Руководителям и PR-специалистам</strong><br>Освоите практические приёмы обучения персонала, научитесь оценивать работу сотрудников и развивать их навыки. Усилите HR-бренд и сможете сменить специализацию внутри компании.</li></ul><h4>Чему вы научитесь?</h4><ul><li><strong>Решать задачи бизнеса</strong><br>Сможете выявлять потребности компании в вопросах развития персонала и повышать эффективность с помощью инструментов обучения.</li><li><strong>Проводить оценку персонала</strong><br>Узнаете, как формировать модели компетенций сотрудников и оценивать их навыки с помощью инструментов 360, ассессмент, Talent-Q Dimensions, AON Сut-e и Hogan.</li><li><strong>Использовать технологии в обучении</strong><br>Научитесь применять современные инструменты в онлайн-обучении. Узнаете, как применить VR, чат-боты и искусственный интеллект.</li><li><strong>Внедрять стратегию корпоративного обучения</strong><br>Сможете разработать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.</li><li><strong>Обучать сотрудников компании</strong><br>Научитесь составлять программу обучения сотрудников, организовывать курсы и оценивать их эффективность.</li><li><strong>Работать с внешними провайдерами</strong><br>Научитесь искать и взаимодействовать с подрядчиками обучения.</li></ul>

Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.

Менеджер по обучению и развитию персонала

<h4><strong>Курс идеально подойдёт</strong></h4>
<ul>
    <li><strong>Новичкам в IT-рекрутинге</strong><br>Тем, кто хотел бы освоить специальность в сфере IT. Узнаете, какие навыки и компетенции необходимы, чтобы перейти в IT-компанию на позицию рекрутера.<br>Поймёте, каковы функции такого специалиста и как строится карьерный трек. Сможете получить необходимую для работы базу знаний и уже во время учебы потренируетесь в поиске кандидатов.</li>
    <li><strong>Действующим HR-специалистам</strong><br>Поймёте специфику сферы IT-рекрутмента. Поймёте, из&nbsp;кого состоят продуктовые команды и чем отличаются роли специалистов внутри.<br>Научитесь автоматизации рутинных процессов и&nbsp;инструментам для поиска компетентных кандидатов.</li>
    <li><strong>Продуктовым командам</strong><br>Сможете набирать специалистов в команду, даже если у&nbsp;вас нет бюджета на выделенного HR-специалиста.<br>Поймёте, как выглядит процесс рекрутинга, из каких этапов он состоит, как правильно искать кандидатов и&nbsp;делать оффер.</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br></p>
<h4><strong>Программа курса</strong></h4>
<ol>
    <li>Карьера IT-рекрутера</li>
    <li>Технический блок</li>
    <li>Основы технического рекрутмента</li>
    <li>Погружение в задачи технического рекрутера</li></ol>

Трёхмесячный онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для тех, кто только начинает

IT-рекрутер

<h4>Кому подойдёт этот курс?</h4><ol><li><strong>Менеджерам проектов и продуктов, руководителям</strong><br>Научитесь строить доверительные отношения со своей командой, предотвращать и разрешать конфликты. Разовьёте эмпатию и сможете эффективно взаимодействовать с партнерами и сотрудниками. Поймёте, как стать лидером, за которым тянутся люди.</li><li><strong>Дизайнерам и разработчикам</strong><br>Узнаете, как бороться с эмоциональным выгоранием. Научитесь убеждать, вызывать доверие, выстраивать отношения с коллегами. Сможете развить лидерские качества, чтобы управлять командой.</li><li><strong>HR-специалистам</strong><br>Научитесь распознавать эмоции сотрудников, понимать их намерения и желания. Узнаете, как выстроить доверительные отношения внутри компании и сможете создать доброжелательную атмосферу в коллективе.</li><li><strong>Менеджерам по работе с клиентам, офисным работникам</strong><br>Узнаете, как справляться с эмоциями во время переговоров и презентаций. Научитесь предотвращать и решать конфликтные ситуации, считывать эмоции партнёров, коллег и клиентов. Сможете контролировать эмоции и справляться со стрессом.</li></ol><h4>Чему вы научитесь?</h4><ul><li>Управлять своими эмоциями</li><li>Предотвращать выгорания и справляться с ними</li><li>Проявлять и развивать эмпатию</li><li>Распознавать эмоции окружающих и понимать их причины</li><li>Уверенно вести себя в кризисных и конфликтных ситуациях</li><li>Определять свои цели и задачи и стремиться к ним</li><li>Правильно мотивировать себя и достигать целей</li><li>Получать обратную связь от окружающих и правильно на неё реагировать</li></ul>

Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.

Курсы управления персоналом

Вакансии - Управление персоналом

29494

25 000 ₽

205 000 ₽

325 000 ₽

Получаемые навыки